Thành công nhờ biết chăm sóc công nhân

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Nói đến con tôm xuất khẩu, hầu như ai cũng biết đến thương hiệu tôm xuất khẩu Fimex của Cty CP thực phẩm Sao Ta (Sóc Trăng) - Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới. Người có công lớn nhất mang lại những thành công vuợt bậc của Cty Sao Ta là doanh nhân Dương Ngọc Kim - Tổng giám đốc Cty. 

Chị cũng chính là người đã gắn bó với Cty từ những ngày đầu thành lập (năm 1978).  Chị Dương Ngọc Kim đã được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) trao tặng nhiều danh hiệu cao quý như “Bông Hồng Vàng 2008”, “Nữ Doanh nhân Tiêu biểu năm 2009”.

Thể hiện tấm lòng bằng hành động cụ thể

Chị Kim chia sẻ: Một trong những yếu tố giúp chị thành công như hôm nay là chị đã hiểu, gắn bó và thương yêu công nhân (CN). Để trên 60% của gần 10.000 tấn sản phẩm mỗi năm được tiêu thụ ở thị trường Nhật, một thị trường khó tính vào bậc nhất thế giới, để cổ tức năm 2008 đạt 15%... là nhờ vào nhiều yếu tố. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng nhất là CN phải giỏi nghề, làm việc hết mình. Mà muốn CN giỏi nghề và làm việc hết lòng thì không thể nói suông, mà phải thực sự thương yêu CN bằng những việc làm cụ thể. Phải bảo đảm cho CN có thu nhập khá, ăn uống tại Cty ngon và rẻ, có nhiều chế độ chăm sóc CN.

Do xuất thân từ một lao động (LĐ) trực tiếp chế biến nên chị Kim rất cụ thể trong các việc làm nhằm giúp cho điều kiện làm vịêc, đời sống CN được tốt hơn. Chị Kim kể: Tôi từng làm trưởng ca, quản đốc phân xưởng, phó giám đốc và nay là Tổng giám đốc. Bởi vậy tôi hiểu rất rõ công việc và tâm tư nguyện vọng của CN. Nếu mình đối xử tốt với CN thì CN sẽ làm việc hết mình, sản phẩm sẽ tốt. Còn nếu chăm sóc CN không tốt thì DN phát triển không bền.

“Ngay khi có quyền quyết định, tôi lập tức thực hiện hàng loạt thay đổi về thiết bị, nhà xưởng sao cho điều kiện làm việc của CN dễ chịu hơn, năng suất cao hơn. Ví dụ như về thiết bị. Tôi cho tăng thêm máy điều hòa nhiệt độ ở phòng làm việc và phân xưởng sản xuất, trang bị băng tải giảm cực nhọc cho công nhân, thiết lập quy trình chặt chẽ về vô trùng... Sản phẩm của mình là sản phẩm cao cấp, tuyệt đối không để xảy ra sai sót, nếu CN mệt mỏi hoặc không vừa lòng... thì rất có thể xảy ra sai sót, hậu quả khó lường. Vì vậy, ngoài việc thực hịên đúng mọi quy định của Nhà nuớc về quyền lợi cho công nhân như: BHXH, BHYT, chế độ nghỉ phép... rất nhiều chính sách chế độ chăm sóc CN tại Cty Sao Ta tốt hơn quy định của Nhà nước. Thu nhập bình quân của CN tại Sao Ta là 2,5 triệu đồng/người/năm, khi vào mùa vụ tăng 20 - 30% lương. Tiền thưởng cuối năm trung bình đạt 3 triệu đồng/người/tháng. Trong khi quy định chung là nữ CN chỉ được nghỉ thai sản 4 tháng, có hưởng lương cơ bản thì tại Sao Ta, CN có thể nghỉ thai sản đến 7 tháng mà vẫn được hưởng lương cơ bản, vẫn được bình bầu xếp lọai LĐ cuối năm. Những ai có con nhỏ đau ốm, hoàn cảnh khó khăn... Cty sẵn sàng cho nghỉ phép hưởng lương cơ bản. Cty có bàn bóng bàn, bia, tivi, máy chơi game để CN khi nghỉ giữa ca có thể giải trí miễn phí".

Lo lắng từng bữa ăn của CN

Chúng tôi rất tâm đắc về cách tổ chức căng tin của Cty CP thực phẩm Sao Ta. Cách tổ chức căng tin theo chúng tôi là “theo cơ chế thị trường nhưng được hỗ trợ, quản lý của Cty”. Với trên 3.000 CN,  việc lo bữa ăn giữa ca là vấn đề rất quan trọng. Thực tế ai cũng biết là sẽ rất dễ xảy ra tình trạng chất lượng bữa ăn bị bớt xén, thức ăn đơn điệu nhàm chán, và có nguy cơ xảy ra ngộ độc thực phẩm nếu Cty tự lo, hoặc mời nhà thầu lo. Chi Dương đã có cách làm rất hay là Cty miễn phí toàn bộ cơ sở nhà ăn, thiết bị nhà bếp, tiền điện nước... và cho 6 nhà thầu vào phục vụ. Tuy nhiên, ràng buộc với nhà thầu là chất lượng VSATTP do Cty giám sát chặt, nhà thầu phải phục vụ 3 bữa ăn vào ban ngày và một bữa ăn nhẹ ban đêm theo giá thỏa thuận với Cty. Do không mất chi phí về thiết bị và mặt bằng, và phải cạnh tranh nhau nên giá bán thức ăn của các nhà thầu không thể cao, và phải thay đổi món liên tục.

Chị Kim tâm sự: Nghề chế biến  tôm xuất khẩu vốn vất vả, phải sản xuất 3 ca/ngày nên tôi gần như luôn phải làm mỗi ngày 3 ca. Có nhiều hôm tôi ở trong nhà máy suốt ngày, về đến nhà rất mệt mỏi, nhưng vẫn không thể sao nhãng việc chăm sóc con cái. Tôi thật may mắn vì có chồng làm cùng nghề, nên cả hai vợ chồng luôn động viên và chia sẻ với nhau những khó khăn cũng như thành công. Luôn thể hiện sự quan tâm tới từng CN bằng những hành động cụ thể, người phụ nữ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã rất khiêm tốn khi chia sẻ những thành quả mà chị đạt được ngày hôm nay: “Sự thành công của tôi là nhờ vào nỗ lực của mỗi CN trong Cty”.

Theo DĐDN

Các tin mới hơn:

• Nhiều thành viên al-Qaeda vượt biên vào Somalia
  Ngày 7/4, một quan chức cấp cao của Chính phủ Somalia cho biết, ít nhất 12 thành viên thuộc tổ chức khủng bố al-Qaeda đã vượt qua biên giới từ Yemen xâm nhập lãnh thổ Somalia trong thời gian gần đây.
   (08/04/2010)
• Obama, Medvedev ký hiệp ước vũ khí hạt nhân quan trọng
  Tổng thống Mỹ Obama và Tổng thống Nga Medvedev hôm nay đã ký kết hiệp ước cắt giảm vũ khí hạt nhân quan trọng tại Cộng hòa Séc, với hi vọng thúc đẩy quan hệ song phương và gia tăng áp lực đối với các nước đang tìm kiếm phát triển loại vũ khí này.
   (08/04/2010)
• Steve Jobs: CEO của thập kỷ
  Mới đây, tạp chí kinh doanh Fortune của Mỹ đã vinh danh Tổng Giám đốc của Apple Steve Jobs là "CEO của thập kỷ".  
   (09/11/2009)
• Người yêu Cảng
  “Ở đời, không có việc gì là quá khó, chỉ sợ không quyết tâm và không có tâm để đi đến nơi, làm đến cùng”. Tâm niệm ấy cùng tình yêu mặn nồng dành cho bến cảng đã giúp doanh nhân Nguyễn Mạnh Tiến - Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Cty CP Cảng Đồng Nai vượt qua nhiều gập ghềnh và làm những việc ít người dám làm để đưa Cty trở thành một trong Top 10 cảng hiệu quả nhất trong Hiệp hội Cảng Biển VN trong 20  năm qua.
   (21/10/2009)
• Suốt đời tận tụy với nghề may
  Nhìn chị không ai có thể tưởng tượng được người phụ nữ mảnh mai, bình dị này đang chèo lái 5 “con tàu” – Cty CP May Hồ Gươm, Cty CP May Chiến Thắng, Cty TNHH May Bắc Cạn, Đức Việt và Trường Đại học Trưng Vương từ chỗ sắp “chìm” nay đã và đang chuyển mình vượt sóng ra khơi. Chị chính là Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Kỹ sư công nghệ may mặc, Chủ tịch HĐQT, TGĐ, Doanh nhân Tiêu biểu Ninh Thị Ty.
   (15/10/2009)

Các tin đã đưa:

• Đam mê và nghị lực
  Lần nào cũng vậy, cuộc trò chuyện giữa chúng tôi bao giờ cũng bắt đầu bằng những dự định mới mẻ, nhiều khi rất táo bạo của chị: mở siêu thị, thành lập đoàn xe chất lượng cao, rồi khu du lịch sinh thái, khách sạn 5 sao... Sôi nổi, tâm huyết chị cuốn tôi vào những vấn đề ấy tự nhiên để cùng chia sẻ, lắng nghe và nhận ra một điều - sự đam mê đến thế và một nghị lực đến thế mới làm nên một doanh nhân tiêu biểu Võ Thị Thanh hôm nay.
   (12/10/2009)
• Từ cậu bé bán nước chè dạo đến ông chủ tập đoàn
  Từ một cậu ấm nhưng sau một biến cố của cuộc đời, Nguyễn Trần Bạt đã phải đi bán nước chè dạo ở Ga Hàng Cỏ lúc mới 7 tuổi. Nhưng mấy chục năm sau, cậu bé ấy đã trở thành người chuyên cung cấp dịch vụ cho các tập đoàn đa quốc gia. Hiện ông Bạt là Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc của Invest Consult Group với doanh thu hàng triệu USD mỗi năm.     
   (12/10/2009)
• Nữ doanh nhân Việt hiện đại
  Không khó để nhận thấy những điểm chung ở các nữ doanh nhân thành đạt hiện nay. Đó là xinh đẹp, có sức khỏe và kiến thức sâu rộng.
   (09/10/2009)
• Doanh nhân Việt Nam - xưa và nay
  Trong những thành quả mà chúng ta đang được chứng kiến và hưởng thụ ngày nay, có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ doanh nhân từ thời xa xưa để lại. Cho đến tận hôm nay, lại có sự tiếp bước của thế hệ doanh nhân mới...
   (09/10/2009)
• Matsushita – Lợi ích xã hội và lợi ích doanh nghiệp
  Có lẽ không ai trong giới kinh doanh không biết đến ông, một trong số ít những ông chủ nghiệp đoàn lớn, một nhà quản lý tài ba, là biểu tượng chính trong giai đoạn phát triển kinh tế "thần kỳ” của Nhật Bản trước chiến tranh thế giới lần thứ 2 – Konusuke Matsushita.
   (08/10/2009)